為全面深化東部新城體制機制改革，進一步檢驗雇員制改革成效，謀劃2023年下半年重點工作，7月7日下午，宣城現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園全體雇員大會隆重召開，黨工委書記、管委會主任羅正軍出席會議并講話。

羅正軍在講話中肯定了全體雇員積極向上的精神狀態(tài)，并深入分析了上半年工作存在的問題和短板。會議指出，園區(qū)上下要以市委、市政府對加快東部新城建設(shè)的指示和意見為指引，保持政治清醒，敢拼敢搶敢作為，力爭全面超額完成全年目標任務。

就做好下一步工作，會議強調(diào)——

一是既要增強自覺，又要增強自信。全體雇員最核心的政治任務就是推進東部新城建設(shè)，我們要著眼于服務構(gòu)建新發(fā)展格局和融入長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，打造宣城推進長三角一體化發(fā)展的新載體、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新動能、未來城區(qū)發(fā)展的新板塊；我們要有年輕的團隊的蓬勃朝氣，要對園區(qū)發(fā)展充滿信心。二是既要全面推進，又要重點突破。堅持解放思想，進行自我革命；全面優(yōu)化環(huán)境，即優(yōu)化企業(yè)服務環(huán)境、優(yōu)化干部隊伍環(huán)境、優(yōu)化社會溝通環(huán)境；創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法；牢固樹立底線，確保安全生產(chǎn)。三是既要保持狀態(tài)，更要提升能力。我們對待工作要充滿激情，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，要勤學習、肯實干、勇拼搏，切忌本領(lǐng)恐慌。

會上，管委會全體雇員和東部新城公司高管進行了口頭述職，總結(jié)了上半年工作亮點、感受、不足和下一步工作打算。園區(qū)全員聘任制管理領(lǐng)導小組辦公室通報管委會各部門和東部新城公司上半年目標任務完成情況，并進行二季度“一旗兩星”現(xiàn)場評選。

管委會領(lǐng)導對分管部門雇員述職進行點評并對下半年重點工作進行部署，全體雇員、東部新城公司全體人員、選派干部、派駐機構(gòu)主要負責人參會。